【備忘録】LINEアカウントの引き継ぎエラー対策

海外出張用のSIMフリースマホで使っていたLINE（FACEBOOKアカウントで取得したもの）を、別の機種に引き継ごうとしたところ、何度やっても失敗してしまいます(>_<)

　

　
そこで、LINEのPCサイトから問い合わせたところ、翌日返信が来ました。

http://help.naver.jp/faq?itemNo=1234

（問合せの際、細かい説明の入力は不要のようです）

そのメールには、

「対応したので、再起動して再インストールせよ」

という内容が書かれていました。

でも、試しに、再起動等、何もしないままで、LINEを立ち上げて引き継ぎ操作を行ったら、
何の問題もなくできちゃいました(^_^;)


要するに、

「問合せがあったアカウントは、引き継ぎできるようにLINEサーバー側で何かしらのロックを解除している」

のだと思います。
(・_・D フムフム


お困りの方、試してみてください(^^)

OJT本、発売です(￣▽￣)

久しぶりの単行本です！

「なぜこのメソッドが未熟な社員を短期間で名プレーヤーに変えられたのか？」

簡単に言えば

「ＯＪＴのやり方」

の本ですが、効果的なＯＪＴを行うための指導法を、かなり具体的に書いています

 β(□-□ ) フムフム

すでに読んでいただいた知人からは、こんな嬉しいメッセージを頂いています(^^♪

■「先生、こんなにノウハウ公開しちゃって大丈夫なんですか？！」人事部 Ｏさん

■「先生のOJT研修の内容がおさらいできます！ 部下にも読ませます。」営業部 Ａさん

■「これをネタ本にして、研修をする同業が増えるでしょうねぇ」中小企業診断士 Ｈさん

■「当社の管理職全員に読ませるので、４５部購入させてください。著者割引お願いできますか？」管理部 Ｓさん

■「今期のＯＪＴトレーナーに読ませます。ダイジェスト版があって助かります。」製造部 Ｆさん

■「先生がなんでこんなに上手に指導できるのかよくわかりました！」店舗管理部 Ｋさん

■「新人ＳＶ(スーパーバイザー)だけでなく、ベテランＳＶにも読ませます」ＦＣ本部 Ｗさん

などなど、、、

ＯＪＴで用いるいろんな方法を載せてありますが、内容としてはゼンゼン難しくありません。

ＯＪＴトレーナーだけでなく人材育成に携わるすべての方や、その上司の方のお役に立つよう、がんばって書きました。

多くの方に読んでいただいて、優秀な人材をたくさん育て上げていただければとても嬉しいです(￣▽￣)