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2009/04/05

ある国のリーダー層の人達から得られる組織開発論的新説

・税金(=たくさんの人が働いて得た収入から有無を言わさず徴収したマージン)を原資とし、そこから査定なしに給料として渡され、それとは別に無チェック同然で経費を使う。
・自分を守るために平然とウソをつく
・やると言ったことをやらない
・言うことがコロコロ変わる
(ーー;)

それでもその国は世界的に見れば結構いいポジションをキープしてるし、大規模な暴動が起こったりもしません。

組織開発のー般論から言えばおかしな話です。
(⌒▽⌒;) オッドロキデス

そこで、この現実から導きだされる新説としては・・・
「桁ハズレにリーダーがその役割的に無能だと、中途半端なリーダーがいる組織よりも、構成員が自発的にがんばるので、組織としては強くなる」
く( ̄△ ̄)ノガンバレェェェ!!

でも、企業でこの伝説を採用するところはないでしょうね。
(◎-◎) ゴモットモ

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