ここにもいます(^^)

執筆しているメルマガです

  • コンサルKUROSUの「超辛口就職指南」
    景気が悪いほど、会社で自分の力を発揮するチャンスなのです。 経営コンサルとしてだけではなく自分も一経営者として「会社はこういう人ならドンドン採用する」という人物像をお知らせしています。 タイトルどおり辛口ですが(笑)、就職転職を考えている方にはぜひ読んでいただきたいです。
  • 魂を磨く50の質問
    瞑想のインストラクションの際にお話している内容を、簡単な質問形式にしています。月一の発行なので、邪魔にならないと思います(笑)

クライアントの一部です

お勧めのブログです

僕の書いた本です

  • 黒須 靖史著: 会計と経営戦略

    黒須 靖史著: 会計と経営戦略
    主にSEの方を対象にした本です。 経営戦略の基本的な考え方と、その基礎となる会計の基礎知識を載せてあります。 「戦略的な情報システム」の構築を始めて担当する方にお勧めです。

  • 中小企業診断協会編: コンサルティング・コーチング

    中小企業診断協会編: コンサルティング・コーチング
    コンサルタント向けのコーチング本です。 コーチングの基本的な考え方とスキル、そして、コンサルティングでの活用方法などを載せてあります。 この手の本にしては珍しく重版を重ねており、現在5刷です。 (中小企業診断士の資格更新研修テキストにもなっています)

  • 中小企業診断協会∥編: 社内コーチング導入マニュアル

    中小企業診断協会∥編: 社内コーチング導入マニュアル
    「社内にコーチングを定着させる」ということが目的の本です。 「コーチングの研修をやったけど、社内で機能していない」という話をよく聞きますが、それは「社内定着化のプロセス」を行っていないからです。 本書では、コーチングの定着化に重点を置いているところが、他書にはない特徴です。

無料ブログはココログ

« 好感度が高いお店 | トップページ | CS放送の契約をしてみたら・・・ »

2008/12/19

失業対策

失業対策について、いろいろと策がでていますが、どうも肝心な点が抜けていると感じています。

それは、

「雇用者の視点」

です。

雇う側が「雇いやすい環境」を作らなければ、雇用は伸びません。
これは企業の経営者と話している実感ですし、自分自身経営者としてもそう思います。

労働者の権利や保護ばかりが強くなったら、経営者は「雇用」を敬遠してしまいます。
極端な話、「雇ったら最後、どんなに無能でも給料や社会保険料を払い続けなければならない」、となったら、雇うのが怖いですよね。

特に中小企業は、余分な人件費を負担する体力はありませんから、なおさらです。

だからといって、「解雇しやすい環境を作れ」といっているわけではありません。
不当な解雇は、雇用者と労働者の信頼関係を揺るがしてしまうものであり、(日本全体として)優良な労働力を失ってしまう可能性を高めてしまいます。

いずれにしても、もっと本質的な議論をしてほしいなぁ、と思います。

« 好感度が高いお店 | トップページ | CS放送の契約をしてみたら・・・ »

コメント

この記事へのコメントは終了しました。

トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 失業対策:

« 好感度が高いお店 | トップページ | CS放送の契約をしてみたら・・・ »