失業対策
失業対策について、いろいろと策がでていますが、どうも肝心な点が抜けていると感じています。
それは、
「雇用者の視点」
です。
雇う側が「雇いやすい環境」を作らなければ、雇用は伸びません。
これは企業の経営者と話している実感ですし、自分自身経営者としてもそう思います。
労働者の権利や保護ばかりが強くなったら、経営者は「雇用」を敬遠してしまいます。
極端な話、「雇ったら最後、どんなに無能でも給料や社会保険料を払い続けなければならない」、となったら、雇うのが怖いですよね。
特に中小企業は、余分な人件費を負担する体力はありませんから、なおさらです。
だからといって、「解雇しやすい環境を作れ」といっているわけではありません。
不当な解雇は、雇用者と労働者の信頼関係を揺るがしてしまうものであり、(日本全体として)優良な労働力を失ってしまう可能性を高めてしまいます。
いずれにしても、もっと本質的な議論をしてほしいなぁ、と思います。
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