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2008/12/19

失業対策

失業対策について、いろいろと策がでていますが、どうも肝心な点が抜けていると感じています。

それは、

「雇用者の視点」

です。

雇う側が「雇いやすい環境」を作らなければ、雇用は伸びません。
これは企業の経営者と話している実感ですし、自分自身経営者としてもそう思います。

労働者の権利や保護ばかりが強くなったら、経営者は「雇用」を敬遠してしまいます。
極端な話、「雇ったら最後、どんなに無能でも給料や社会保険料を払い続けなければならない」、となったら、雇うのが怖いですよね。

特に中小企業は、余分な人件費を負担する体力はありませんから、なおさらです。

だからといって、「解雇しやすい環境を作れ」といっているわけではありません。
不当な解雇は、雇用者と労働者の信頼関係を揺るがしてしまうものであり、(日本全体として)優良な労働力を失ってしまう可能性を高めてしまいます。

いずれにしても、もっと本質的な議論をしてほしいなぁ、と思います。

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